Recrutement: Les Eaux Minérales d’Oulmès recrute: trois postes clés ouverts

Les Eaux Minérales d’Oulmès recrute: trois postes stratégiques à pourvoir dans le marketing, la performance industrielle et le B2B.

Entreprise marocaine de référence dans la mise en bouteille d’eaux minérales naturelles depuis 1933, Les Eaux Minérales d’Oulmès poursuit son développement et renforce ses équipes dans des fonctions clés. Trois nouvelles opportunités sont à pourvoir: Trade Marketing Specialist GMS & CHR , Responsable Excellence Opérationnelle , et Responsable Commercial B2B Office Delivery .

Basée à Bouskoura, près de Casablanca, la société commercialise des marques emblématiques telles que Oulmès , Sidi Ali , Bahia ou encore Aïn Atlas , et s’appuie sur un solide réseau industriel et logistique pour couvrir l’ensemble du marché marocain.

(1) Trade Marketing Specialist GMS & CHR

Ce poste est destiné à un expert du Trade Marketing capable de transformer une stratégie marketing en actions concrètes sur le terrain, dans les canaux grande distribution (GMS) et CHR .

Les principales missions incluent:

• Élaborer des plans promotionnels et piloter leur exécution in-store.
• Assurer la mise en avant des nouveaux produits (planogrammes, outils de formation).
• Participer au processus S&OP, suivi des prévisions et du ROI des opérations.
• Gérer les concours force de vente, l’animation du Perfect Store, et les négociations d’espaces.
• Coordonner les actions avec les équipes internes et les agences.

Profil recherché:

• Bac+5 en marketing ou commerce.
• Plus de 5 ans d’expérience globale, dont minimum 3 ans en Trade Marketing dans la GMS ou CHR.
• Solides compétences en gestion budgétaire, analyse et suivi de rentabilité.

(1) Responsable Excellence Opérationnelle

Intégré à la direction Productivité et Go to Market, ce poste a pour objectif de développer et piloter la stratégie d’ amélioration continue des processus industriels et commerciaux.

Les responsabilités incluent:

• Optimiser les processus de production et de mise sur le marché.
• Lancer des projets Lean/Kaizen et assurer leur suivi.
• Mettre en place des indicateurs de performance et tableaux de bord.
• Former les équipes aux méthodes d’excellence opérationnelle.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue.

Profil recherché:

• Bac+5 en génie mécanique, industriel ou agroalimentaire.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur industriel.
• Maîtrise des outils Lean, Kaizen et de gestion de projet.
• Capacité à fédérer autour des projets transverses.

(1) Responsable Commercial B2B – Office Delivery

Ce poste stratégique vise à piloter la croissance commerciale des solutions fontaines, bonbonnes et innovations à destination des entreprises, tout en structurant l’activité B2B.

Les missions principales sont:

• Définir et exécuter la stratégie commerciale B2B.
• Identifier les opportunités de croissance et accroître le portefeuille clients.
• Structurer l’organisation commerciale et optimiser les processus internes.
• Encadrer l’équipe B2B et accompagner sa montée en compétences.
• Suivre les KPIs et formaliser les méthodes commerciales.

Profil recherché:

• Bac+5 en commerce ou marketing.
• Minimum 10 ans d’expérience en développement commercial B2B.
• Compétence avérée dans la structuration d’activités commerciales.
• Forte orientation performance, exécution et management d’équipe.

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