Poste Récemment Ouvert: La Brieterie Jbel Annour recrute à Mohammedia: plusieurs postes à pourvoir

Dans une dynamique de développement soutenue, la Briqueterie Jbel Annour , acteur majeur de la production de briques au Maroc, située à Mohammedia , renforce ses équipes à travers le recrutement de plusieurs profils qualifiés. Alliant tradition artisanale et excellence industrielle, l’entreprise s’appuie sur un savoir-faire de plus de vingt ans, des technologies modernes comme le Four Tunnel, et un engagement fort envers la qualité et la performance.

Fondée en 2007 après une première implantation à Fès en 2003, la briqueterie affiche aujourd’hui une capacité de production quotidienne avoisinant les 1 000 tonnes. Son objectif est clair: devenir un modèle d’entreprise responsable et performante au niveau national. Dans ce contexte, les talents recrutés viendront renforcer une structure organisée, performante et en constante évolution.

Plusieurs opportunités professionnelles sont à pourvoir:

Responsable Administratif et Financier

• Diplôme Bac+5 en gestion ou finance.
• Expérience dans le pilotage financier, la gestion budgétaire et l’encadrement d’équipe.

Analyste Financière

• Diplôme Bac+5 en finance ou gestion.
• Compétences en analyse financière, modélisation, élaboration de tableaux de bord.

Chargée Sociale

• Formation Bac+3 ou Bac+5 en ressources humaines.
• Maîtrise de la gestion du personnel, des déclarations sociales et du traitement de la paie.

Chargé de Mission

• Diplôme Bac Pro Gestion-Administration ou équivalent.
• Une première expérience en gestion du pointage ou administration du personnel est un atout.
• Qualités recherchées: rigueur, ponctualité, discrétion, réactivité.

Contrôleur de Gestion

• Diplôme Bac+5 en gestion ou finance.
• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils de gestion, rigueur, autonomie et forte capacité analytique.

Chef d’Équipe TPM

• Diplôme Bac+2 ou Bac+3.
• Compétences techniques, sens de la communication, capacité à encadrer une équipe.
• Maîtrise des KPI, aptitude à analyser des données et à utiliser les méthodes de résolution de problèmes.

Agent de Saisie – Département RH

• Bac+2 en ressources humaines.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Rigueur, sens de l’organisation et respect absolu de la confidentialité.

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature à l’adresse suivante:
📧 chargeerecrutement7@gmail.com

📌 Merci de préciser le poste souhaité dans l’objet de votre email pour un traitement optimal de votre candidature.

Ces opportunités offrent un cadre de travail stimulant au sein d’une entreprise en croissance, ancrée dans un savoir-faire traditionnel mais résolument tournée vers la performance industrielle et les standards internationaux.