Opportunité Carrière: Aya Gold & Silver renforce ses équipes au Maroc: saisissez votre chance

Aya Gold & Silver, producteur canadien d’argent coté à la Bourse de Toronto, s’affirme comme un acteur incontournable du secteur minier grâce à sa stratégie axée sur l’innovation, la sécurité et la valorisation des talents. Présente au Maroc avec des projets prometteurs le long de l’Accident Sud-Atlasique, ainsi qu’en Mauritanie avec un projet aurifère, la société poursuit son expansion en plaçant l’excellence opérationnelle et l’engagement responsable au cœur de son modèle. Travailler pour Aya Gold & Silver, c’est intégrer une entreprise internationale dynamique, reconnue pour son environnement stimulant, multiculturel et ses standards élevés en matière de santé, sécurité et développement durable.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes au Maroc, Aya Gold & Silver recrute pour deux postes clés basés à Askaoun , dans la région de Taliouine , offrant de véritables opportunités de carrière au sein d’un site minier structuré et ambitieux.

Poste 1: Responsable Ressources Humaines Site

Ce poste stratégique englobe la gestion quotidienne des activités RH, l’animation et la coordination du service tout en garantissant le respect des obligations légales et réglementaires.

Les principales missions incluent:

• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs du personnel et assurer la gestion complète des documents réglementaires liés à la carrière (intégration, promotion, cessation d’activité…).
• Ecouter, résoudre et suivre les réclamations des collaborateurs dans tous les domaines RH.
• Préparer les registres des congés, suivre quotidiennement les pointages et justifier les absences.
• Piloter la gestion des dossiers d’assurance et des relations avec le transport (interne, externe et du personnel).
• Organiser les réunions disciplinaires et assurer la coordination avec l’inspection du travail.
• Garantir la veille réglementaire, l’application des obligations sociales et la prévention des risques contentieux.
• Animer les relations avec les partenaires sociaux et organiser les élections professionnelles.
• Mettre à jour les organigrammes et fiches de poste, contribuer à l’amélioration des conditions de travail et au développement d’un climat social positif.

Profil recherché:

• Bac+5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire , de préférence en industrie ou dans le secteur minier.
• Excellente communication écrite et orale, capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.

Poste 2: Ingénieur Métallurgie

Rattaché au service métallurgie, ce poste consiste à optimiser les performances de l’usine tout en veillant au strict respect des normes de sécurité, d’environnement et des procédés techniques.

Les principales responsabilités comprennent:

• Promouvoir activement la santé, la sécurité et le respect des procédures.
• Réaliser et analyser des tests métallurgiques en laboratoire, gérer les stocks des réactifs et suivre les paramètres de l’usine.
• Etablir des bilans, préparer les rapports hebdomadaires et mensuels, analyser les variations de performances et proposer des plans d’actions correctifs ou d’amélioration.
• Développer et suivre les plans d’essais en usine pour optimiser les procédés.
• Identifier les dysfonctionnements, ajuster les procédés et accompagner les équipes de production pour atteindre les objectifs.
• Rédiger des rapports détaillés et participer aux initiatives d’amélioration continue.

Profil recherché:

• Diplôme d’ingénieur en Métallurgie, Traitement des minerais ou Génie des procédés.
• Minimum 2 ans d’expérience dans l’industrie lourde , idéalement en traitement des minerais. Une expérience en laboratoire métallurgique est un atout.
• Forte capacité d’analyse, rigueur, esprit d’initiative et excellent sens de l’organisation.
• Aisance à communiquer efficacement, sens du travail en équipe et capacité à gérer la pression.

Pour postuler:
Envoyez votre candidature à recrutement@ayagoldsilver.ma en mentionnant l’objet l’intitulé du poste souhaité.