Société régionale de développement, «Tanger, l'autorité de préparation»: nomination pour employer 20 postes de cadres, cadres et agents de supervision élevés. La date limite de nomination est le 8 septembre 2025

Avis de recrutement

1. Présentation des postes à pourvoir:

La Société de Développement Régional Tanger Régions Aménagements, lance un appel à candidature pour les postes suivants:

Direction des Réalisations:

1. Directeur des Réalisations (H/F);

2. Chef de Projet Travaux - Sénior (H/F)

3. Chef de Projet Travaux - Junior (H/F);

4. Ingénieur d'Etudes (H/F)

5. Ingénieur Maîtrise d'Ouvrage (MOA) (H/F)

6. Architecte (H/F)

7. Technicien Travaux (H/F)

8. Technicien Projeteur/Métreur (H/F)

Direction Finance, Gouvernante et Ressources:

1. Directeur Finance, Gouvernante et Ressources (H/F)

2. Chef de Département Finances et Support (H/F)

3. Chef de Département Systèmes d'Information (H/F)

4. Chef de Service Marchés et MG (H/F)

5. Cadre Audit et Contrôle de Gestion (H/F)

6. Cadre Ressources Humaines (H/F)

7. Ingénieur QHSE (H/F)

8. Comptable (H/F)

9. Agent Moyens Généraux (H/F)

10. Agent Administratif et Ressources Humaines (H/F)

Postes Supports /Assistantes:

1. Assistante de Direction

2. Assistante Administrative

2. Principales missions du poste et conditions:

Le/la candidat(e) est prié(e) de consulter les fiches de poste ainsi que les conditions de candidature, sur les liens suivants:

1. www.emploi-public.ma

2. https://www.ifcarjob.com

3. Dossier de candidature:

Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes:

1) Un Curriculum Vitae;

2) Une copie de la CIN;

3) Une lettre de motivation;

4) Une copie du diplôme demandé;

5) Une copie des attestations justifiant l'expérience requise.

4. Dépôt de candidature

Une fois scanné en format PDF, le dossier de candidature doit être envoyé seulement et obligatoirement par voie électronique :

Adresse mail: rec.tangeramenagement@gmail.com

Date et heure limite : Le lundi 08 septembre 2025 à minuit

NB: Les dossiers de candidature incomplets ou parvenus après le délai susmentionné ne seront pas pris en compte et ne feront pas l'objet de suite.

5. Modalités de sélection et publication des résultats

Une commission mandatée par Monsieur le Directeur Général se chargera d'examiner la validité des dossiers de candidatures et procédera aux entretiens d'évaluation des candidats.

La liste des candidats admis à passer les entretiens de sélection ainsi que la liste nominative des candidats admis définitivement seront publiées sur le site de l'emploi public: www.emploi-public.ma