The Royal Persian Encouragement Company: Concours Emploi 01 Stimulant commercial. La date limite de nomination est le 20 mai 2025

Royaume du Maroc

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Société Royale d'Encouragement du Cheval

( SOREC )

Offre de recrutement

Poste: Animateur commercial (H/F)- CASABLANCA

Référence: AC/2025/DC/01

Entreprise:

D epuis plus de 100 ans, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC), est un acteur majeur de la filière équine au Maroc.

E ntreprise publique sous tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, la SOREC a pour principales missions: l’encadrement de l’élevage, l’amélioration des races chevalines, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux au niveau national. A l’international, elle se charge de la promotion et de la mise en valeur des performances des chevaux marocains.

A vec l’aide de ses 600 collaborateurs, la SOREC s’emploie à perpétuer, préserver et pérenniser la tradition équestre du Royaume. De l'élevage au dressage, du sport à l'artisanat, du maniement des armes au divertissement, du transport au développement du tissu rural, la filière équine appartient à l’identité même du Royaume et contribue au rayonnement du Maroc à travers le monde.

Poste:

Rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. A ce titre, vos principales activités seront:

Recrutement de nouveaux points de vente

- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante.

- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat.

- Mener les négociations avec les partenaires.

Promotion des produits et animation commerciale

- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région.

- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente.

- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente.

- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis.

Maintien d'une présence terrain

- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables.

- Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations.

Contrôle qualité et reporting

- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la SOREC.

- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie.

- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives.

- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau.

- Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats.

Veille commerciale

- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités.

- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC.

Profil:

En tant que candidat potentiel :

- Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire ;

Compétences requises:

- Dotés de bonnes connaissance en Merchandising et vente;

- Connaissance approfondie en commerce et en négociation;

- Solides compétences en planification organisationnelle et en résolution de conflits;

- Excellente maîtrise en veille concurrentielle et en benchmarking;

- Bonne pratique des techniques de prospection, animation commerciale et promotion des produits;

- Capacité à encadrer et gérer une équipe terrain tout en faisant preuve de résistance au stress et à la pression;

- Orientés qualités et clients.

- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.

- Sens de communication et aisance relationnelle.

- Réactivité et esprit d’équipe.