Recrutement: Salaire de 7 000 à 25 000 MAD: opportunités CDI à Casablanca chez KLK Khayatey

KLK Khayatey Living, acteur majeur de l’immobilier et de la Proptech au Maroc depuis près de trois décennies, offre plusieurs opportunités passionnantes à Casablanca pour enrichir ses équipes dynamiques et ambitieuses. Rejoindre KLK, c’est contribuer activement à des projets innovants, tout en bénéficiant d’un environnement stimulant et de belles perspectives d’évolution.

Depuis 1995, le groupe s’impose comme un pilier incontournable dans la conception et la réalisation de programmes immobiliers d’envergure, aussi bien résidentiels que tertiaires. Avec plus de 200 collaborateurs, KLK mise sur l’innovation, l’excellence et la satisfaction client pour continuer à transformer le paysage urbain marocain. Aujourd’hui, plusieurs postes clés sont à pourvoir pour accompagner cette expansion.

Commercial Immobilier (CDI – Casablanca)

Ce poste invite à jouer un rôle décisif dans la réussite des programmes lotissements, villas et appartements du groupe, à Casablanca et dans ses environs.

• Commercialiser des lots de terrains, villas et appartements sur les différents projets du groupe.
• Accompagner les clients de la prise de contact à la signature du contrat.
• Participer à des salons et événements immobiliers afin d’accroître la visibilité et le réseau professionnel.
• Assurer un reporting régulier (tableaux de bord, prévisions) et mettre en place une veille concurrentielle pour ajuster les stratégies.

Ce poste s’adresse à des professionnels ayant au moins 3 ans d’expérience dans la vente immobilière (lotissements, résidences, immobilier commercial) avec une bonne connaissance du marché marocain.

Une aisance relationnelle, un sens aigu du service client, la rigueur et la capacité à conclure des ventes sont indispensables.

La maîtrise de l’arabe et du français est exigée.

Un permis B et un véhicule sont nécessaires pour assurer la mobilité sur le terrain.

Ce poste propose un salaire fixe attractif, complété par des commissions significatives pouvant porter la rémunération mensuelle entre 7 000 et 9 000 MAD selon profil et résultats.

Comptable Hôtellerie (CDI – Casablanca)

KLK Khayatey Living recrute un(e) Comptable dédié(e) à son activité hôtelière afin de garantir la fiabilité et la conformité des opérations financières.

• Assurer la tenue rigoureuse des comptes, le suivi fiscal et social ainsi que l’établissement des documents comptables et financiers.
• Saisir les écritures comptables, réaliser les conciliations bancaires et suivre les encaissements quotidiens.
• Contrôler les clôtures journalières, gérer les remises en banque et suivre les avances ou séjours non soldés.
• Réconcilier les ventes hôtelières, traiter les factures fournisseurs, préparer les règlements et participer aux clôtures mensuelles/trimestrielles.
• Contribuer à l’élaboration du budget et au suivi des prévisions.

Ce poste requiert un Bac+5 en Comptabilité ou Gestion, avec 2 à 5 ans d’expérience, de préférence dans le secteur hôtelier.

Une bonne maîtrise du logiciel SAGE et des outils bureautiques, alliée à un excellent sens de l’organisation, de la discrétion et un esprit d’analyse, est attendue.

Responsable Développement BIM (CDI – Casablanca)

Au sein de Bimob.tech, filiale technologique du groupe, ce poste combine pilotage technique et développement commercial pour porter la digitalisation du secteur de la construction.

• Déployer et optimiser les solutions BIM intégrées à la plateforme du groupe.
• Maintenir un lien privilégié avec les industriels, architectes et bureaux d’études afin d’encourager l’adoption des objets BIM.
• Participer à la définition de la stratégie commerciale et établir des partenariats structurants.
• Superviser la modélisation des objets BIM et coordonner le développement des plugins Revit/Archicad.
• Représenter Bimob.tech lors de salons et conférences professionnelles.

Ce poste s’adresse à un profil disposant d’au moins 3 ans en BIM management, idéalement dans une structure tech ou Proptech, avec une maîtrise avancée de Revit, Archicad et un sens aigu du relationnel commercial.

Une fibre entrepreneuriale, la capacité à négocier et à fédérer ainsi qu’une orientation forte vers les résultats complètent le profil.

La rémunération proposée varie de 20 000 à 25 000 MAD mensuels.

Gérant(e) de Parc Ludique (CDI – Casablanca Tamaris)

Au sein d’Amuzeum, marque « Loisirs & Divertissement » du groupe, ce poste consiste à piloter un parc immersif combinant attractions interactives et animations thématiques.

• Superviser l’accueil, la billetterie, les animations, la sécurité et la planification des activités quotidiennes.
• Encadrer et dynamiser les équipes (animateurs, caissiers, maintenance).
• Suivre la comptabilité, gérer les budgets et assurer la logistique.
• Concevoir des actions marketing locales pour augmenter la fréquentation.
• Garantir une expérience client conforme aux standards du groupe.

Ce poste est destiné à un manager ayant déjà dirigé un parc de jeux, centre de loisirs ou activité similaire, démontrant un solide sens du management, des compétences financières et une créativité certaine.

Une maîtrise des outils bureautiques et une forte orientation qualité de service sont essentielles.

La rémunération fixe est comprise entre 15 000 et 20 000 MAD, assortie d’un variable motivant.

Voici les liens directs pour postuler à chaque poste mentionné dans l’offre, afin que vous puissiez candidater rapidement:

• Commercial Immobilier

• Comptable Hôtellerie

• Responsable Développement BIM

• Gérant(e) de Parc Ludique