Poste à Pourvoir: Recrutement massif chez Orange Business: 11 nouveaux postes ouverts

Envie de rejoindre un acteur mondial de référence dans les télécommunications, au cœur de l’innovation technologique et de la transformation digitale ? Orange Business , entreprise internationale à forte culture humaine et technologique, recrute actuellement pour 11 postes variés à Rabat, Casablanca et leurs périphéries , en mode hybride .

Portée par des valeurs fortes telles que la bienveillance, l’audace et la diversité , Orange Business propose à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant, moderne et centré sur l’humain. Chaque jour, l’entreprise accompagne des millions de particuliers, d’entreprises et d’institutions dans le monde, en déployant des solutions performantes en mobile, fixe, cybersécurité et services financiers mobiles.

Dans le cadre de son développement au Maroc, Orange Business propose les postes suivants:

• Data Owner (Rabat – Hybride)
• Product Owner (Rabat – Hybride)
• Presales Large Projects (Casablanca – Hybride)
• Pricing Analyst (Rabat – Hybride)
• Inside Sales (Casablanca – Hybride)
• Project Manager Core Mobile (Rabat – Hybride)
• Expert Sécurité (Casablanca – Hybride)
• Mobile Core Network Engineer (Rabat – Hybride)
• Architecte Core Mobile (Rabat – Hybride)
• Network and Automation Engineer (Rabat – Hybride)
• Senior DevOps Engineer (Rabat – Hybride)

Chaque poste offre une opportunité unique d’intégrer un projet technologique d’envergure, avec des missions à fort impact et une exposition internationale .

Les profils recherchés sont généralement issus de formations en ingénierie, télécoms, data, sécurité ou IT, avec une première expérience réussie dans leur domaine d’expertise. Un esprit collaboratif, un goût pour l’innovation et une capacité à évoluer dans un cadre agile sont des atouts particulièrement appréciés.

Les avantages offerts par Orange Business comprennent:

• Un cadre de travail hybride , flexible et centré sur l’équilibre vie pro/perso.
• Des parcours de formation continue pour booster les compétences.
• Une culture d’entreprise inclusive favorisant la diversité et la progression interne.
• L’opportunité d’évoluer au sein d’un réseau mondial de talents engagés.

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